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    2015年10月企业管理概论历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是


    • A、整体化

    • B、战略化

    • C、人本化

    • D、网络化

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    论述题：

      世界上没有一个企业的组织结构能永远保持不变，或因企业自身条件改变，或因企业外部发生了变化。一个企业只有不断评估自身组织结构的效能，敏锐洞察外部环境变化，主动推动组织变革才能永葆企业活力。结合以上表述，试论企业组织变革的动因。

    在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在


    • A、员工富余

    • B、员工不足

    • C、员工年龄差距过大

    • D、员工结构性失衡

    • E、员工学历低

    当企业处于复杂多变的环境时，下列关于组织结构和相应管理方式的表述正确盼是


    • A、权力集中，所有决策都由企业高鼷决定

    • B、适当分配权力，各部门有专人负资

    • C、给中下层管理人员较多的决策权和随机处理权

    • D、采用程序化管理

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